Questão comentada · Direito Empresarial
Questão 72 — TJ-CE 2018 · CEBRASPE
As sociedades limitadas regem-se
- Apelas normas da sociedade simples, supletivamente, desde que assim esteja estipulado no contrato social.
- Bpelas normas da sociedade anônima, supletivamente, na hipótese de silêncio do contrato social.
- Cpelas regras da sociedade anônima quanto à forma de constituição e dissolução, se assim estiver estipulado no contrato social.
- Dpelas normas do Código Civil quanto à forma de constituição e dissolução.
- Epelas normas da sociedade anônima, supletivamente, o que permite mais facilmente a retirada imotivada do sócio.
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Comentário de cada alternativa
Errada: a aplicação supletiva das normas da sociedade simples é a regra legal e independe de estipulação contratual (art. 1.053, caput, do CC). O que depende de previsão no contrato é a regência supletiva pela Lei das S.A.
Pegadinha: Inverte qual regime supletivo depende de previsão contratual.Errada: no silêncio do contrato aplicam-se as normas da sociedade simples. A Lei das S.A. só rege supletivamente se houver previsão expressa (art. 1.053, parágrafo único, do CC).
Errada: mesmo com a regência supletiva pela Lei das S.A., a constituição e a dissolução da limitada seguem o Código Civil (arts. 1.054 e 1.087), pois a LSA só supre lacunas compatíveis com o tipo societário.
Correta: a constituição da limitada segue o contrato social e os requisitos do Código Civil (arts. 997 e 1.054), e a dissolução segue as causas do art. 1.087 do CC (que remete ao art. 1.044). Isso vale qualquer que seja o regime supletivo.
Errada: a regência supletiva pela Lei das S.A. dificulta a retirada imotivada, na visão adotada pela banca. O STJ, porém, decidiu depois que o sócio de limitada por prazo indeterminado pode retirar-se imotivadamente (art. 1.029 do CC) mesmo com regência supletiva da Lei das S.A.
Pegadinha: Atribui à LSA efeito contrário ao real: ela dificulta a retirada imotivada.Para aprofundar
Doutrina Essencial (Direito Empresarial): Sociedade Limitada I: Constituição, Unipessoalidade, Capital, Quotas, Responsabilidade, Administração e Conselho Fiscal
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