Questão comentada · Direito Processual do Trabalho

Questão 77 — OAB XVI

Direito Processual do TrabalhoFGV2015OAB

Julgado dissídio coletivo entre uma categoria profissional e a patronal, em que foram concedidas algumas vantagens econômicas à categoria dos empregados, estas não foram cumpridas de imediato pela empresa Alfa Ltda.. Diante disso, o sindicato profissional decidiu ajuizar ação de cumprimento em face da empresa.

Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta.

  1. ADeverá aguardar o trânsito em julgado da decisão, para ajuizar a referida ação.
  2. BPoderá ajuizar a ação, pois o trânsito em julgado da sentença normativa é dispensável.
  3. CNão juntada a certidão de trânsito em julgado da sentença normativa, o feito será extinto sem resolução de mérito.
  4. DIncabível a ação de cumprimento, no caso.
Ver gabarito e comentário

Gabarito: B

Comentário de cada alternativa

A
Errada

Pela Súmula 246 do TST, é dispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para propor a ação de cumprimento. O art. 7º, §6º, da Lei 7.701/88 permite o ajuizamento a partir do 20º dia após o julgamento.

Pegadinha: Lê literalmente o art. 872 da CLT, ignorando a regra especial da Lei 7.701/88 e a Súmula 246.
Súmula 246 TSTart. 7º, §6º, Lei 7.701/1988
B
Correta

O art. 872 da CLT fala em decisão "transitada em julgado", mas a Lei 7.701/88 (art. 7º, §6º) permite a ação de cumprimento a partir do 20º dia após o julgamento. A Súmula 246 do TST consolidou que o trânsito em julgado da sentença normativa é dispensável.

Súmula 246 TSTart. 7º, §6º, Lei 7.701/1988art. 872, parágrafo único, CLT
C
Errada

Como o trânsito em julgado é dispensável (Súmula 246 do TST), a falta da certidão de trânsito não leva à extinção do processo.

Súmula 246 TST
D
Errada

A ação de cumprimento é exatamente o meio previsto para exigir as vantagens da sentença normativa não cumpridas espontaneamente (art. 872, parágrafo único, da CLT). O sindicato tem legitimidade para propô-la.

art. 872, parágrafo único, CLT

Para aprofundar

Doutrina Essencial (Direito Processual do Trabalho): Sentença, Coisa Julgada, Acordo Judicial, Homologação de Acordo Extrajudicial e Prescrição Intercorrente

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