Questão comentada · Execução Penal
Questão 45 — TJ-PE 2015 · FCC
Em relação à remição, pode-se assegurar que
- Ao juiz, em caso de falta grave, poderá revogar até 1/3 (um terço) do tempo remido, não recomeçando a contagem a partir da infração disciplinar.
- Badmissível, pelo trabalho, apenas para condenado que cumpre pena em regime fechado.
- Co condenado que usufrui de liberdade condicional poderá remir, pelo trabalho ou por estudo, parte do tempo do período de prova.
- Dindevida nas hipóteses de prisão cautelar.
- Eo tempo remido será computado como pena cumprida, para todos os efeitos.
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Comentário de cada alternativa
O limite de revogação de até 1/3 do tempo remido está certo, mas a contagem recomeça a partir da data da infração disciplinar (art. 127, LEP).
Pegadinha: Acrescenta um "não" que inverte a parte final do art. 127.A remição pelo trabalho alcança os regimes fechado e semiaberto (art. 126, caput, LEP), inclusive com trabalho extramuros (Súmula 562 STJ).
Pegadinha: O "apenas" exclui o semiaberto.Quem está em livramento condicional pode remir parte do período de prova só pelo estudo (frequência a curso de ensino), não pelo trabalho (art. 126, §6º, LEP).
Pegadinha: Inclui o trabalho, que a lei não prevê para o liberado condicional.A remição aplica-se também às hipóteses de prisão cautelar (art. 126, §7º, LEP).
É a literalidade do art. 128 da LEP: o tempo remido é computado como pena cumprida, para todos os efeitos, inclusive para progressão, livramento e indulto.
Para aprofundar
Doutrina Essencial (Legislação Penal Especial): Crimes Hediondos e Equiparados: Rol, Vedações, Regime, Progressão, Livramento e Prisão Temporária
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