Questão comentada · Direito do Trabalho

Questão 79 — Simulado PGE/PGM/AGU 01

Direito do TrabalhoMentoria2024Advocacia pública

Sobre descontos previdenciários e imposto de renda, assinale a alternativa correta:

  1. AA Justiça do Trabalho não possui competência para determinar o recolhimento de contribuições previdenciárias.
  2. BO empregador é responsável pelo recolhimento das contribuições previdenciárias e fiscais, mas o empregado também responde pelo imposto de renda devido.
  3. CO imposto de renda deve ser calculado sobre os valores recebidos acumuladamente, sem aplicação da tabela progressiva.
  4. DO pagamento de contribuições previdenciárias incide apenas sobre os valores líquidos recebidos pelo empregado.
  5. EAs contribuições previdenciárias podem ser descontadas do empregado, ainda que não estejam previstas no título executivo judicial.
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Gabarito: B

Comentário

Conforme a Súmula 368 do TST, a Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento de contribuições fiscais e previdenciárias. Além disso, o empregador é responsável pelo recolhimento dos valores devidos à Previdência Social e ao Fisco, mas isso não exime o empregado do pagamento da sua quota-parte do imposto de renda​.

A OJ 363 da SDI-1 do TST também reforça que a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas não afasta a responsabilidade do empregado pelo pagamento das contribuições que lhe cabem​.

Explicação das alternativas erradas:

❌ A - Errada: A Justiça do Trabalho possui competência para determinar o recolhimento de contribuições previdenciárias e fiscais.

❌ C - Errada: O imposto de renda deve ser calculado com base na tabela progressiva, considerando os valores recebidos acumuladamente.

❌ D - Errada: As contribuições previdenciárias incidem sobre o valor bruto da remuneração, não apenas sobre o valor líquido recebido.

❌ E - Errada: As contribuições previdenciárias só podem ser descontadas do empregado se estiverem previstas no título executivo judicial.

Para aprofundar

Doutrina Essencial (Direito do Trabalho): Empregador: Grupo Econômico, Sucessão Trabalhista, Sócio Retirante e Consórcio de Empregadores

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