Questão comentada · Direito do Trabalho
Questão 87 — PGM-Rio Branco 2023 · IBADE
Sobre o contrato individual de trabalho na modalidade de teletrabalho, assinale a opção correta.
- AA prestação de serviços na modalidade de teletrabalho não deverá constar expressamente do instrumento de contrato individual de trabalho.
- BO regime de teletrabalho ou trabalho remoto se equipara à ocupação de operador de telemarketing ou de teleatendimento.
- CO empregado submetido ao regime de teletrabalho ou trabalho remoto poderá prestar serviços por jornada ou por produção ou tarefa.
- DO comparecimento, ainda que de modo habitual, às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento pode descaracterizar o regime de teletrabalho ou trabalho remoto.
- EAcordo coletivo irá dispor sobre os horários e os meios de comunicação entre empregado e empregador, desde que assegurados os repousos legais.
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Comentário de cada alternativa
A prestação de serviços em teletrabalho deve constar expressamente do contrato individual de trabalho (art. 75-C, caput, da CLT).
Pegadinha: Insere um "não" na exigência legal.O teletrabalho não se confunde nem se equipara à ocupação de operador de telemarketing ou teleatendimento (art. 75-B, §4º, da CLT, redação da Lei 14.442/2022).
Pegadinha: Afirma equiparação que a lei expressamente afasta.Reproduz o art. 75-B, §2º, da CLT (Lei 14.442/2022): o teletrabalhador pode prestar serviços por jornada ou por produção ou tarefa; neste último caso, não se aplica o capítulo da duração do trabalho (§3º e art. 62, III).
O comparecimento, ainda que habitual, às dependências do empregador para atividades específicas que exijam presença não descaracteriza o teletrabalho (art. 75-B, §1º, da CLT).
Pegadinha: Troca "não descaracteriza" por "pode descaracterizar".O art. 75-B, §9º, da CLT prevê que ACORDO INDIVIDUAL PODERÁ dispor sobre horários e meios de comunicação, assegurados os repousos legais; não se trata de acordo coletivo nem de imposição.
Pegadinha: Troca acordo individual por coletivo e a faculdade ("poderá") por dever ("irá").Para aprofundar
Doutrina Essencial (Direito do Trabalho): Contrato de Trabalho: Características, Prazo Determinado, Contrato de Experiência, Trabalho Intermitente e Teletrabalho
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