Questão comentada · Direito do Trabalho
Questão 77 — PGE-PR 2024 · CEBRASPE
Acerca da organização sindical, do conceito de categoria e das convenções coletivas de trabalho, assinale a opção correta conforme a legislação trabalhista e a jurisprudência do TST.
- AConvenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
- BPoderá ser reconhecido mais de um sindicato representativo da mesma categoria econômica ou profissional, ou profissão liberal, em uma dada base territorial.
- CA eleição para cargos de diretoria e do conselho fiscal será realizada por escrutínio secreto, durante pelo menos doze horas contínuas, na sede do sindicato, na de suas delegacias e seções e nos principais locais de trabalho, onde funcionarão as mesas coletoras designadas pelos delegados regionais do trabalho.
- DA similitude de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria econômica.
- EA administração do sindicato será exercida por uma diretoria, constituída por até sete membros, e por um conselho fiscal, composto de dois membros, sendo todos esses membros eleitos pela assembleia geral.
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Comentário de cada alternativa
Reproduz o conceito legal de convenção coletiva do art. 611, caput, da CLT: acordo normativo entre sindicatos de categorias econômicas e profissionais, aplicável às relações individuais no âmbito das respectivas representações. Distingue-se do acordo coletivo (§1º), firmado entre sindicato profissional e uma ou mais empresas.
Vigora no Brasil a unicidade sindical: é vedada a criação de mais de uma organização sindical representativa da mesma categoria na mesma base territorial (art. 8º, II, CF; art. 516 da CLT).
Pegadinha: Troca a unicidade sindical pela pluralidade, que o ordenamento brasileiro não admite.O art. 524, §1º, da CLT prevê escrutínio secreto durante pelo menos seis horas contínuas, e não doze, nos locais ali indicados.
Pegadinha: Mantém a literalidade do dispositivo, mas altera o tempo mínimo de seis para doze horas.A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum define a categoria profissional (art. 511, §2º, CLT); a categoria econômica decorre da solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas (art. 511, §1º).
Pegadinha: Atribui à categoria econômica o conceito legal de categoria profissional.Pelo art. 522 da CLT, a diretoria tem no mínimo três e no máximo sete membros, e o conselho fiscal é composto de três membros, todos eleitos pela assembleia geral; não são dois conselheiros.
Pegadinha: Altera a composição do conselho fiscal de três para dois membros.Para aprofundar
Doutrina Essencial (Direito do Trabalho): Direito Coletivo I: Liberdade Sindical, Unicidade, Categorias, Representação e Contribuições Sindicais
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