Questão comentada · Direitos Humanos

Questão 14 — PGE-RO 2022 · CEBRASPE

Direitos HumanosCEBRASPE2022Advocacia pública

Acerca de empresas e direitos humanos, assinale a opção correta.

  1. AOs três pilares dos princípios orientadores de Ruggie são: proteger, respeitar e reparar.
  2. BAs regras de Ruggie dizem respeito somente às empresas estatais.
  3. CEm caso de violação de direitos humanos por empresas, o Estado brasileiro tem o dever de reparar as vítimas.
  4. DA Organização das Nações Unidas (ONU) criou a chamada Convenção sobre Direitos Humanos e Empresas, na qual estão consagradas as regras de Ruggie.
  5. EAs regras de Ruggie possuem caráter jurídico vinculante.
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Gabarito: A

Comentário de cada alternativa

A
Correta

Correta: os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (John Ruggie), endossados pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU em 2011, estruturam-se no marco "proteger, respeitar e reparar": dever do Estado de proteger, responsabilidade das empresas de respeitar e acesso das vítimas a mecanismos de reparação.

Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (2011)
B
Errada

Errada: os Princípios Ruggie aplicam-se a todos os Estados e a todas as empresas, transnacionais ou não, de qualquer porte, setor ou estrutura de propriedade; as estatais recebem apenas atenção especial.

Pegadinha: O "somente" restringe indevidamente o alcance dos princípios.
Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (2011)
C
Errada

Errada: no terceiro pilar, o dever do Estado é assegurar às vítimas acesso a mecanismos eficazes de reparação, judiciais e extrajudiciais; a reparação cabe, em regra, à empresa violadora, e o Estado só responde diretamente se tiver falhado no seu próprio dever de proteger.

Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (2011)
D
Errada

Errada: os Princípios Ruggie não estão em convenção; foram endossados por resolução do Conselho de Direitos Humanos em 2011. Um tratado vinculante sobre empresas e direitos humanos ainda está em negociação na ONU.

Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (2011)
E
Errada

Errada: os Princípios Orientadores são instrumento de soft law, sem força jurídica vinculante, e não criam novas obrigações internacionais para os Estados.

Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (2011)

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