Questão comentada · Direito do Trabalho
Questão 74 — PGE-AM 2022 · FCC
Sócrates é empregado celetista vinculado ao Estado, prestando serviços em repartição pública que cuida de atenção a povos ribeirinhos, indo para o local de trabalho com embarcação fornecida pelo Governo Estadual, tendo ingressado em março de 2019. Sua jornada de trabalho é das 8:00 às 17:00, devendo estar no porto às 6:00, sendo o trajeto porto-repartição de 2 horas na ida e 2 horas na volta. Nessa condição, o empregado
- Afaz jus a horas in itinere equivalentes a quatro horas diárias, porque nessa situação de local de difícil acesso, com meio de transporte fornecido pelo empregador, são devidas horas extras pelo deslocamento, conforme jurisprudência sumulada do TST.
- Bnão faz jus a horas in itinere porque o tempo de deslocamento para o trabalho e seu retorno, em nenhuma hipótese, conforme previsão legal, não pode ser computado na jornada de trabalho, por não se configurar tempo à disposição do empregador.
- Cfaz jus a horas in itinere equivalente a duas horas diárias, porque nessa situação de local de difícil acesso, com meio de transporte fornecido pelo empregador, são devidas horas extras pelo deslocamento que extrapolar duas horas diárias.
- Dfaz jus a horas in itinere equivalente a três horas diárias, porque nessa situação de local de difícil acesso, com meio de transporte fornecido pelo empregador, são devidas horas extras pelo deslocamento que extrapolar uma hora diária.
- Enão faz jus a horas in itinere porque na hipótese de local de difícil acesso, com a condução fornecida pelo empregador, por se tratar de um benefício, não pode ser computada na jornada de trabalho.
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Comentário de cada alternativa
A Súmula 90 do TST não se aplica a contratos iniciados após a Lei 13.467/2017. Desde 11/11/2017, o art. 58, §2º, da CLT exclui da jornada o tempo de deslocamento, mesmo em local de difícil acesso e com transporte do empregador.
Pegadinha: Invoca a jurisprudência anterior à Reforma Trabalhista para um contrato de 2019.Sócrates foi admitido em 2019, sob a nova redação do art. 58, §2º, da CLT (Lei 13.467/2017). Por ela, o tempo de deslocamento até o posto de trabalho e de volta, por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não é computado na jornada por não ser tempo à disposição. O difícil acesso não mudaria isso, porque a lei não excepciona essa situação.
Não existe a franquia de duas horas, e as horas in itinere foram suprimidas pela Reforma Trabalhista (art. 58, §2º, CLT).
Não existe a franquia de uma hora, e o deslocamento não é computado na jornada desde a Lei 13.467/2017 (art. 58, §2º, CLT).
A conclusão está certa, mas o fundamento não. O deslocamento deixa de ser computado por expressa previsão legal (art. 58, §2º, CLT), e não por se tratar de benefício. Aliás, antes da reforma esse caso gerava justamente as horas in itinere.
Pegadinha: Acerta a conclusão com um fundamento falso.Para aprofundar
Doutrina Essencial (Direito do Trabalho): Duração do Trabalho II: Intervalos, Repouso Semanal Remunerado e Feriados, Trabalho Noturno, Horas In Itinere, Sobreaviso e Prontidão
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