Questão comentada · Direito Processual do Trabalho
Questão 78 — OAB XLV
Jean ajuizou reclamação trabalhista, em 2024, contra o seu ex-empregador, requerendo o pagamento do adicional de insalubridade. Após contestada, o Juiz determinou a realização de perícia a cargo de um engenheiro do trabalho. A ré apresentou seu protesto sob a alegação de que, para tal perícia, somente um médico do trabalho poderia realizá-la.
Considerando os termos da CLT e da jurisprudência consolidada do TST, assinale a afirmativa correta.
- AA sociedade empresária está correta, porque a realização de perícia de insalubridade é ato privativo de médico do trabalho, conforme prevê a CLT.
- BA sociedade empresária está equivocada, porque a perícia pode ser realizada por médico do trabalho ou engenheiro do trabalho registrados no Ministério do Trabalho.
- CSendo da confiança do Juiz, qualquer profissional poderá ser nomeado perito para a realização de perícia de insalubridade, cabendo à empresa antecipar os honorários.
- DA perícia para fins de insalubridade somente pode ser realizada por engenheiro do trabalho, desde que registrado no Ministério do Trabalho.
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Comentário de cada alternativa
O art. 195 da CLT atribui a perícia de insalubridade a médico do trabalho ou a engenheiro do trabalho, sem exclusividade para o médico.
Pegadinha: Transforma uma alternativa legal ("ou") em exclusividade.Segundo o art. 195 da CLT, a caracterização da insalubridade é feita por perícia a cargo de médico do trabalho ou de engenheiro do trabalho registrados no Ministério do Trabalho. A OJ 165 da SDI-1 do TST confirma que não há distinção entre os dois profissionais.
O perito precisa ser médico ou engenheiro do trabalho (art. 195 CLT), não qualquer profissional de confiança do juiz. Além disso, o juiz não pode exigir adiantamento de honorários periciais (art. 790-B, §3º, CLT).
Pegadinha: Erra duas vezes: na qualificação do perito e na antecipação de honorários.O médico do trabalho também está habilitado (art. 195 CLT); não há exclusividade do engenheiro.
Pegadinha: Inverte a exclusividade sustentada pela empresa.Para aprofundar
Doutrina Essencial (Direito Processual do Trabalho): Partes e Procuradores: Capacidade, Jus Postulandi, Representação, Preposto, Litisconsórcio, Intervenção de Terceiros e Substituição Processual
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