Questão comentada · Direito do Trabalho
Questão 71 — OAB XXX
Uma indústria de calçados, que se dedica à exportação, possui 75 empregados. No último ano, Davi foi aposentado por invalidez, Heitor pediu demissão do emprego, Lorenzo foi dispensado por justa causa e Laura rompeu o contrato por acordo com o empregador, aproveitando-se da nova modalidade de ruptura trazida pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). De acordo com a norma de regência, assinale a opção que indica, em razão dos eventos relatados, quem tem direito ao saque do FGTS.
- ADavi e Laura, somente.
- BTodos poderão sacar o FGTS.
- CLaura, somente.
- DDavi, Heitor e Lorenzo, somente.
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Comentário de cada alternativa
A aposentadoria concedida pela Previdência Social, inclusive por invalidez, autoriza o saque (art. 20, III, da Lei 8.036/1990), e a extinção por acordo (art. 484-A da CLT) permite movimentar até 80% do saldo (art. 484-A, §1º). Pedido de demissão e justa causa não estão entre as hipóteses de saque do art. 20.
Heitor (pedido de demissão) e Lorenzo (justa causa) não podem sacar o FGTS em razão desses eventos, pois o art. 20, I, da Lei 8.036/1990 só contempla a despedida sem justa causa, indireta, culpa recíproca ou força maior.
Laura pode sacar até 80% do saldo (art. 484-A, §1º, da CLT), mas Davi também tem direito, pois a aposentadoria é hipótese de movimentação da conta (art. 20, III, da Lei 8.036/1990).
Pegadinha: Esquece que a aposentadoria por invalidez também autoriza o saque.Inclui indevidamente Heitor e Lorenzo, cujas rupturas (pedido de demissão e justa causa) não autorizam o saque, e exclui Laura, que pode movimentar 80% do saldo na extinção por acordo (art. 484-A, §1º, da CLT).
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