Questão comentada · Direito do Trabalho
Questão 101 — DPU 2015 · CEBRASPE
Quando o empregado suspende a execução dos serviços para a empresa na qual trabalha, mas continua percebendo normalmente sua remuneração, ocorre interrupção do contrato de trabalho.
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Comentário
Certo. Na interrupção do contrato o empregado não presta serviços, mas o empregador continua pagando salário e o período conta como tempo de serviço (ex.: faltas justificadas do art. 473 da CLT). Na suspensão, ao contrário, cessam simultaneamente a prestação de serviço e o pagamento do salário.
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