Questão comentada · Direito do Trabalho

Questão 67 — AGE-MG 2022 · FGV

Direito do TrabalhoFGV2022Advocacia pública

Uma sociedade empresária localizada em Contagem/MG possui 30 empregados. Uma vez que o seu fluxo de caixa foi abalado em razão da pandemia, a sociedade empresária resolveu pagar a 1ª parcela do 13º salário de 2022 da seguinte forma: 10 empregados receberiam no mês de março, 10, no mês de junho, e 10, em setembro.

Sobre o procedimento adotado pela empresa, considerando as normas de regência sobre a matéria, assinale a afirmativa correta.

  1. AA sociedade empresária está correta, pois pode escalonar o pagamento da 1ª parcela do 13º salário da forma implementada.
  2. BA sociedade empresária está errada, pois discriminou seus trabalhadores, violando a garantia constitucional de isonomia.
  3. CA atitude é válida, se houver previsão disso em acordo coletivo ou convenção coletiva em vigor; caso contrário, não.
  4. DA sociedade empresária equivocou-se, porque a 1ª parcela da gratificação natalina deve ser paga até o mês de julho de cada ano.
  5. EA sociedade empresária pode organizar o pagamento da 1ª parcela do 13º salário, mas nesse caso precisa ter autorização do Ministério do Trabalho e Previdência.
Ver gabarito e comentário

Gabarito: A

Comentário de cada alternativa

A
Correta

O adiantamento do 13º é pago entre fevereiro e novembro (art. 2º da Lei 4.749/1965), e o empregador não está obrigado a pagá-lo no mesmo mês a todos os empregados (art. 2º, §1º). O escalonamento em março, junho e setembro é válido.

art. 2º, caput e §1º, Lei 4.749/1965
B
Errada

Não há discriminação: a própria lei autoriza pagar o adiantamento em meses diferentes para empregados diferentes (art. 2º, §1º, da Lei 4.749/1965).

art. 2º, §1º, Lei 4.749/1965
C
Errada

O escalonamento decorre diretamente da lei (art. 2º, §1º, da Lei 4.749/1965) e não depende de norma coletiva.

Pegadinha: Cria um requisito de negociação coletiva que a lei não exige.
art. 2º, §1º, Lei 4.749/1965
D
Errada

O prazo da 1ª parcela vai de fevereiro a novembro, e não até julho (art. 2º da Lei 4.749/1965). O pagamento em setembro é tempestivo.

Pegadinha: Prazo final alterado (novembro para julho).
art. 2º, Lei 4.749/1965
E
Errada

Não se exige autorização do Ministério do Trabalho: o escalonamento é faculdade legal do empregador (art. 2º, §1º, da Lei 4.749/1965).

art. 2º, §1º, Lei 4.749/1965

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