Questão comentada · Direito Processual do Trabalho

Questão 80 — OAB XXX

Direito Processual do TrabalhoFGV2019OAB

Considere as quatro situações jurídicas a seguir. (i) A Instituição ABCD é uma entidade sem fins lucrativos. (ii) Rosemary é uma empregadora doméstica. (iii) O Instituto Sonhar é uma entidade filantrópica. (iv) Mariana é uma microempreendedora individual. Considere que todas essas pessoas são empregadoras e têm reclamações trabalhistas ajuizadas contra si e que nenhuma delas comprovou ter as condições para ser beneficiária de justiça gratuita. Assinale a opção que indica, nos termos da CLT, quem estará isento de efetuar o depósito recursal para recorrer de uma sentença desfavorável proferida por uma Vara da Justiça do Trabalho.

  1. AA Instituição ABCD e o Instituto Sonhar, somente.
  2. BTodos estarão dispensados
  3. CInstituto Sonhar, somente.
  4. DMariana e Rosemary, somente.
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Gabarito: C

Comentário de cada alternativa

A
Errada

A entidade sem fins lucrativos (ABCD) não é isenta: tem direito apenas ao depósito recursal reduzido pela metade (art. 899, §9º, da CLT); a isenção é das entidades filantrópicas (art. 899, §10).

Pegadinha: Equipara entidade sem fins lucrativos (redução pela metade) à filantrópica (isenção).
art. 899, §§9º e 10, CLT
B
Errada

Nem todos são isentos: entidade sem fins lucrativos, empregador doméstico e microempreendedor individual pagam o depósito pela metade (art. 899, §9º, da CLT); só a entidade filantrópica está isenta (art. 899, §10).

art. 899, §§9º e 10, CLT
C
Correta

São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial (art. 899, §10, da CLT). Como ninguém comprovou direito à gratuidade, apenas o Instituto Sonhar, entidade filantrópica, fica isento.

art. 899, §10, CLT
D
Errada

Empregadora doméstica e microempreendedor individual não são isentos: o depósito recursal deles é reduzido pela metade (art. 899, §9º, da CLT).

Pegadinha: Confunde a redução pela metade com isenção total.
art. 899, §9º, CLT

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